各单位：
根据《西南大学管理岗位职员职级晋升暂行规定》(西校〔2011〕302号)，经学校管理岗位聘用工作委员会研究，现将2015年管理岗位职员职级晋升工作开展的相关事宜通知如下：
一、职级职数
本次可晋升职级职数：五级职员8名，六级职员20名，七级及其以下职员不限指标。
二、申报条件
各级职员具体申报条件见《西南大学管理岗位职员职级晋升暂行规定》(附件1)。任职年限计算的截止时间为2015年12月31日。
三、工作程序
（一）个人申请
符合申报条件者填写《西南大学2015年管理岗位职员职级晋升申报表》（附件3），2015年新进管理人员填写《西南大学2015年管理岗位新进职员职级确认表》（附件4），同时提供本人学历等相关材料复印件交由所在单位审核。
（二）所在单位资格初审、评议推荐及公示
按文件规定，所在单位岗位聘用工作小组对各级申报人员进行资格初审、评议、排序推荐。其中五级、六级职员分别按符合该级申报条件人数的50%进行推荐，只有1人的可推荐1人。同等情况下工作业绩突出者优先、年长者优先。推荐结果经单位党政领导集体讨论后公示。
公示无异议后，所在单位填写《西南大学2015年管理岗位职员职级晋升申报汇总表》（附件5），《西南大学2015年管理岗位职员职级晋升评分表》（附件6），连同个人申报的相关材料交二级党组织评议及排序推荐。
（三）二级党组织评议推荐及公示
各二级党组织在综合基层部门评议推荐的基础上评议、排序推荐并公示后，将排序推荐结果连同附件5、附件6及个人申报的相关材料交管理岗位聘用工作委员会办公室(人事处综合科代收)；附件5和附件6的电子版发送至邮箱emilywsq@swu.edu.cn。
（四）管理岗位聘用工作委员会办公室资格复审
管理岗位聘用工作委员会办公室对二级党组织推荐的符合条件的申报人员进行资格复审。
（五）管理岗位聘用工作委员会评议推荐
管理岗位聘用工作委员会办公室按照《西南大学职员职级晋升计分排序办法》进行计分排序，并提交管理岗位聘用工作委员会综合评议推荐。
（六）审定、公示及聘用
管理岗位聘用工作委员会评议推荐结果报校长办公会审定后公示、聘用。
四、日程安排
本项工作自本通知发布之日起启动，具体时间安排如下：
（一）个人申请
10月16日前
（二）所在单位资格初审、评议推荐及公示（3天）
10月23日前
（三）二级党组织评议推荐及公示（3天）
10月30日前
（四）管理岗位聘用工作委员会办公室资格复审
11月10日前
（五）管理岗位聘用工作委员会评议推荐
11月20日前
（六）学校审定、公示（3天）及聘用
11月30日前
五、相关说明
（一）获奖认定
1.申请者在其任职期间获得与从事管理工作相关的各种奖项方可认定。
2.非政府部门（如学会、协会等）、重庆市市委市政府下属部门处级机构的评奖评优不能认定；论文获奖也不能认定。
（二）晋升五、六级职员的人员，如没有年度考核优秀，但有聘期考核优秀，可以视作符合申报条件。
（三）职员职级晋升执行岗变薪变政策。按照教育部有关文件及《西南大学管理岗位职员职级晋升暂行规定》精神，受聘职员不再评聘专业技术职务，原有专业技术职务不再保留，其任职经历记入个人档案，可作为今后岗位转换时应聘专业技术职务的参考依据；晋升职级且聘用在管理岗位上的人员，其工资和津贴执行职员系列标准，不再保留专业技术职务工资标准。
特此通知
西南大学管理岗位聘用工作委员会办公室
2015年9月28日
联 系 人：韦苏茜 艾芝兰 潘卓
联系电话：68251084
附件：
附件1：西南大学管理岗位职员职级晋升暂行规定（西校[2011]302号）.doc
附件2：西南大学职员职级晋升计分排序办法.doc
附件3：西南大学2015年管理岗位职员职级晋升申报表.doc
附件4：西南大学2015年管理岗位新进职员职级确认表.doc
附件5：西南大学2015年管理岗位职员职级晋升申报汇总表.xls
附件6：西南大学2015年管理岗位职员职级晋升评分表.xls
